Tips til søknad og forberedelser

Ønsker du tips til å skrive en god CV, søknad og hvordan du best kan forberede deg til intervju? På nav.no finner du gode jobbsøkertips.

• Les om bedriften på nettet. Er du og bedriften en god match? Hvem er de, hva står de for? Får du lyst til å jobbe der? Er det noe du bør kjenne til før du søker? Vis i søknaden at du er orientert.
• Les stillingsannonsen nøye. Se hva arbeidsgiveren spør etter. Gå gjennom teksten og marker nøkkelord. Hva slags egenskaper, kunnskaper og erfaringer har du som passer til nøkkelordene? Lag en oversikt som du kan bruke når du skal skrive søknaden.
• Ring kontaktpersonen. Du bør tenke på om du skal ringe arbeidsgiveren før du søker. Det kan vært lurt, du kan få informasjon som er verdifull når du skal skrive søknaden. Du får også en følelse av hva slags arbeidssted dette er, og kan tilpasse søknaden. Du viser at du er interessert i jobben, og får en mulighet til å gi et godt førsteinntrykk. Merk deg navnet på den du snakker med. Når du skriver søknaden, kan du vise til og takke for samtalen. Spør kontaktpersonen om hun har tid, «har du fem minutter». Still noen konkrete spørsmål om arbeidsoppgaver eller andre ting du lurer på. Eller noen gode, åpne spørsmål som kan starte en dialog. Ikke spør om ting du enkelt kan finne ut av selv. Du bør heller ikke trekke ut samtalen.
• Tilpass søknaden. Tenk gjennom hvorfor du vil ha jobben, da er det lettere å skrive søknaden. Søknaden og CV-en må være så bra at arbeidsgiveren får lyst til å intervjue deg.Du må tilpasse søknaden til jobben du søker på. Søknaden skal være et direkte svar på stillingsannonsen. Skriv alltid hvorfor du er motivert for stillingen, hvorfor du ønsker å jobbe for denne bedriften og hva du kan bidra med.
• Du trenger ikke nødvendigvis å fylle alle kravene i stillingsannonsen, de færreste gjør det. Noen krav kan være må-krav, andre bør-krav. Mange leser stillingsannonser og lar være å søke fordi de ikke oppfyller alle kravene i annonsen. Du kan være aktuell, selv om du mangler erfaring på noen områder. Det er bedre å søke enn å la være, det er arbeidsgiveren som vurderer om du er aktuell. Men vær også realistisk, ikke søk jobber du åpenbart ikke er kvalifisert for.